岗位职责:
1、市场规划：全面负责企业业务目标达成（含企业年金、补充医疗等），统筹资源与方案标准化推广，制定中长期发展规划；
2、业务推动：全面统筹企业业务推动，包括市场开拓、项目经营、方案推动及协同合作等，以大型企事业单位如医院、烟草、高校、能源行业等为主；
3、队伍建设：负责企业条线的队伍建设，推动团队持续进步与创新及组织发展目标达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历，年龄40岁以下，优秀者可放宽至45岁；
2、5年以上销售团队管理经验，有5年及以上大型寿险行业从业经验，其中担任过3年及以上中支/营业区经理负责人，或拥有3年以上中大型销售团队负责人经验优先；
3、具备批判性思维与结构化问题解决能力，强团队领导力激发团队潜能及人才带教，以主人翁姿态主动担当并驱动行动。