一、岗位职责

1、负责开拓（对接）大型企事业单位，特别是医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗行业等；

2、推动企事业单位完善企业员工福利保障，搭建员工福利保障平台；

3、主要对接对象为：企事业单位负责人或CEO、人力资源部、工会、财务等核心决策人物或部门；

4、协助服务团队共同完成企事业单位员工福利计划落地。

二、岗位要求

1、本科及以上学历；年龄在28-40岁；优秀者可放宽至大专；

2、具备较强的法人客户开拓能力，较强的商务谈判能力和学习能力，良好的形象气质；

3、有银行、保险或政府机关等工作经验者优先；

4、有一定社会阅历，具有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业的人脉资源者优先。

三、平台及福利

1、世界五百强企业；

2、劳动合同制员工，六险二金（增加补充医疗险/企业年金）+定期体检+节日福利+团康福利+带薪年假；

3、薪资结构:基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖金+长期服务奖+岗位激励方案+评优评先奖励；

4、借助公司平台，发挥您的资源优势，推动更多的企事业单位完善员工福利保障。


职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、餐补


职位亮点：世界500强，劳动合同制，晋升通道透明。