岗位职责：
1. 工作流程标准化： 梳理并优化业务人员的日常工作流程（如客户拜访、报价、跟单、签合同等）。
2. 日常行为监督： 通过CRM系统、工作日志、晨会/夕会等形式，跟踪业务人员的日常活动量（如电话量、拜访量、新客户开发数等）。
3. 任务下发与跟踪： 负责将公司层面的销售任务分解到团队及个人，并持续跟踪完成进度，及时预警和协调。
4. 现场/远程督导： 定期陪同业务人员拜访客户（或进行录音分析），现场指导工作方法，发现问题。
5. 绩效方案制定： 参与设计或优化业务人员的绩效考核方案（KPI），确保其公平、公正且能有效激励团队。
6. 绩效数据追踪： 定期（每日/每周/每月）收集、统计和分析团队及个人的关键绩效数据（如销售额、回款率、毛利率、客户转化率等）。
7.定期调研业务团队的技能短板和培训需求。