工作职责：
(1)日常的行政人事工作，员工的入离职等办理，日常考勤，档案管理等；
(2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
(3)负责员工活动的组织和实施；
(4)负责办公室的日常维护、行政采购等；
(5)独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验；
(6)领导安排的其他工作。
任职要求：
(1)专科及以上学历，人力资源、法学、汉语言文学等专业优先；
(2)热情主动，亲和力强，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
(3)了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
(4)学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识。
上班时间：8:20-11:30、13:00-17:30，月休5天，试用期两个月，转正之后缴纳五险。