岗位要求:

1. 年龄在25岁至45岁之间；

2. 大专以上学历；

3. 为人热情、有亲和力，宽容，自律性强；

4. 具备五年以上工作经验，两年以上管理工作经验；

5. 具备创业精神。

6. 擅长团队管理、活动组织、培训辅导；


岗位职责：

1. 支持和协助建立销售团队，审核和整理新入职代理人的相关资料，并将资料信息录入系统；

2. 协助营销总监进行团队日常管理，提升代理人团队的出勤率/出单率/活动率/有效人力比例等业务指标；

3. 策划、执行所辖机构的各类业务推动活动；

4. 负责各类业务竞赛的策划、推动和执行；


职位福利：弹性工作、出国游、定期团建、补充医疗保险、带团队、每年多次调薪、带薪年假、多次晋升机会


职位亮点：经人才测评系统及第三方权威机构测评后入职