岗位职责：

1.在综合部长的领导下，贯彻执行两级公司人力资源管理的有关规定，做好员工考勤、绩效考核、薪酬发放、各类保险扣缴、员工培训等工作。

2.严格执行员工考勤制度，掌握员工基本状况和出（缺）勤情况，及时办理员工请（销）假手续。

3.执行绩效考核制度，根据员工岗位职责及工作完成的实际情况，按月考核、季度汇总考核，及时上报考核结果。

4.根据项目部工资总额、核批的工资档级、员工的考勤和绩效考核、生产班组承包工资的情况，及时发放员工薪酬，监督施工队伍民工工资发放到位。

5.按照项目培训计划，开展项目部的培训工作；配合公司做好员工调配、劳资关系转移及相关证件的管理工作。

【任职要求】

1、本科以上学历，人力资源专业；

2、3年以上工作经验。

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有良好的执行力及职业素养；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

职位福利：绩效奖金、包住