岗位职责：
制定部门计划、协调资源、落实公司战略。
1.团队管理 - 招聘、培训、激励团队成员，提升工作效率。
2. 目标执行 - 分解公司目标，制定具体计划并监督落实。
3. 资源协调 - 部门沟通，确保人、财、物等资源合理配置。
4. 决策与问题解决 - 处理突发事件，优化流程以提升绩效。
5. 汇报与反馈 - 向上级汇报进展，向下属传达公司政策。
任职要求：
1. 中高层管理岗位五年以上工作经验，具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作；
2. 熟练掌握办公软件，如Excel、PPT等；
3. 踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；
4. 优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；
5. 熟悉相关行业和市场趋势，有五年以上从业经验者优先。