岗位职责：
（1）建立并不断完善部门各项规章制度；监督、检查、落实公司规章制度的执行。
（2）部门公文处理及规范管理；部门级工作例会及领导安排的各种会议的通知、安排、记录、发放纪要；
（3）办公场所、办公行为规范的管理；
（4）负责公司及部门重大活动的策划并负责组织、安排、实施；
（5）牵头实施公司档案管理工作；部门各类行政档案的建档、管理；监督、检查、落实部门其他所有档案的管理工作。
（6）牵头实施公司资产管理工作；制订各类资产管理办法，监督、检查、落实资产管理工作；具体负责办公设施设备的管理工作。
（7）负责部门年度、月度计划的拟订、汇总和颁发；监督计划执行过程并组织考核计划执行情况；将领导交办事项追加列入计划并跟进落实；协调各部门之间的计划执行工作。
（8） 制订并完善员工培训制度及讲师、课程、流程等工作体系；建立员工培训档案，对员工培训进行动态管理；
（9）制订部门年度培训计划；组织实施部门年度培训计划及专业培训计划；组织实施培训考核及培训效果评估；
（10）组织实施员工考试，根据考试成绩按制度实施奖惩；
（11）建立员工持证上岗档案，负责监督员工持证上岗和证件的有效性。
任职资格：
1.40周岁及以下；
2.物业企业5年及以上工作经验，2年及以上同岗位从业经验；
3.大专及以上学历；
4.有良好的沟通协调能力