岗位职责:
1、协同制定目标:协助设备经理制订设备年度、月度设备管理目标,并组织实施落地;
2、设备大修改善:根据设备体系文件制订设备设备大修、改造、升级计划、进度和措施,对设备大修、改造、升级进度及效果进行跟踪;
3、设备点检负责对所辖区域设备的日常管理与检查,保障设备安全运行,检查落实执行工作并做出讲评检查输出材料。
4、设备故障:指导所辖区域设备故障时及时指导跟踪,必要时到现场协助处理,并进行事故调查处理分析,提出处理意见,确保生产设备正常运行;
5、设备工具管控:落实所辖区域电气备件、材料、工具,及时对所缺物件安排计划,并进行跟催;
6、设备台账管理:负责所辖区域设备基础管理资料台账、技术档案,不断完善设备管理技术方案。
7、其他:因工作需要,配合完成其他临时性、紧急性工作任务。
任职资格要求:
1、普通本科及以上学历,年龄35周岁以下;
2、2年及以上本岗位相关工作经验;
3、具备电气设备类专业知识、涉及电气维护和保养专业知识;
4、熟悉配电、电气控制系统;三菱、AB、西门子等主流控制系统;具备程序修改,变频调速、伺服驱动系统调试技能。
【双星柬埔Z工厂】-从十堰工厂外派
机械电气工程师, 主机手岗位,维修工(电工钳工),入职满三个月后,技能达标的,可以申请外派双星柬PZ工厂工作:
1.短期出差4个月。国内工资水平(5000-7000)+出国津贴50$/天(月10800);往返机票、高铁费用报销。
2.长期外派一年的,按照出国前三个月平均工资2倍标准执行。出差期间每4个月可以回国休假15天,费用报销。
驻外期间,封闭式管理,安全有保障;每半个月公司集中安排车辆外出购物,中式餐厅。单独外出需要履行审批手续。