岗位职责:
1.根据公司战略发展规划，管理团队的日常绩效，人员管理等;
2.协调公司人员关系、推动公司各项竞赛、活动等
3.协助领导制定并落实各项经营发展战略和工作计划
4.负责人事、行政管理规则制度及工作流程拟定，并监督执行
5.完成领导安排的日常经营管理工作并落实下达的各项指令;
岗位基础要求:
1.大专及以上学历;
2.两年以上工作经验
3.较好的语言表达及管理统筹能力;
4.工作认真细致，分析能力，逻辑思维能力强;