（一)渠道经理岗位职责。
1. 分解落实并完成公司下达所辖团队的网点业绩考核指标、品质管控指标以及日常管理目标。
2. 组织开展团队人员招募，保证团队人力达到团队设置标准，提升团队人员留存率，提高团队绩优人员占比。
3. 遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训， 同时组织团队开展产品及销售培训，落实早夕会和活动量管理工作。
4. 定期向上级领导总结、汇报团队网点业绩达成进展、网点日常经营工作。
5. 与销售渠道建立良好的沟通，协助客户经理对核心网点进行有效经营及维护，并拓展新的网点。
6. 带领所辖团队协助银行网点人员做好客户筛选、需求挖掘及客户服务,规划组织外拓营销、沙龙营销等各类客户营销活动。
7. 带领所辖团队做好对公司存量客户的持续服务，积极开展二次开发工作,提高客户的满意度及忠诚度。
8. 做好所辖团队的风险教育，合规开展各类营销活动， 严禁销售误导，严守合规底线，确保客户信息安全。
9. 完成公司交办的其他各项工作。
10. 确保按照国家法律、法规、监管规定、公司合规手册及相关内部章程制度履行相应责任及反洗钱义务。
（二） 渠道经理招募要求。
1.具有保险代理从业人员执业资格证书或相关执业 资质。对于未取消保险代理人从业资格考试的地区，仍按照 当地规定执行；对于已取消保险代理人从业资格考试的地区， 取消对保险代理人从业资格证书的要求，要求通过分公司统 一组织的保险基础知识的学习、辅导及考试。
2.原则上要求年龄需在 20-55 周岁之间。
3.原则上要求本科或本科以上学历，根据本人综合素质可适当放宽至大专或同等学历。
4.具有 3 年及以上的保险行业工作经验及 1 年以上的管理经验，有销售或培训工作经验者优先考虑。
5.会使用 Windows Office 软件。
6.具有较强的业务能力、团队管理能力、培训辅导能力，富有责任感和敬业精神。
7.身体健康、品行端正。
8.无不良行为记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章制度而受到处罚的记录，无刑事犯罪记录。