工作职责
1、负责日常招聘渠道的维护和使用；
2、负责社招职位的发布、简历筛选、电话面试和面试安排；
3、协助完成人才库搭建和人才数据维护、汇总和报告工作；
4、协助完成人力资源部门其他工作。
任职资格
1、本科及以上在校学生，人力资源管理、心理学等专业优先；
2、擅长使用办公软件，如PPT、Excel；
3、具备良好的抗压能力，责任心强，沟通表达能力强。