1. 配合总经理进行组织战略的落地执行和组织文化建设；
2. 带领人力行政部门组织策划公司庆典、员工活动、组织生活会等；
3. 配合总经理完成日常经营管理会议的组织与执行；
4. 负责公司各类制度体系的设立、运行；
5. 负责绩效和薪酬设计、跟踪和考核；
6. 负责公司高层的招聘、考核；
7. 其他人力行政工作。
任职要求：
1.本科学历，人力资源、行政管理、法律等专业，有人力资源管理证书优先；
2.人力行政经理同岗位工作5年以上经验；
3.具备生产制造型企业（200+规模）人事行政管理经验；
4.沟通能力强，性格外向，有制度建设能力者优先。