【工作内容】
- 负责公司员工关系管理，包括劳动关系处理、员工投诉与纠纷调解；
- 组织并推动员工满意度调查，分析员工反馈并提出改善建议；
- 协助制定和优化员工关系相关政策与流程，提升员工体验；
- 与人力资源团队协作，支持招聘、培训及绩效管理等模块的顺利开展。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，有员工关系管理经验者优先；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能独立处理复杂问题；
- 本科及以上学历，专业不限，有相关岗位经验者优先考虑。