吉林省北阳投资集团有限公司：

二、岗位职责

1. 战略执行与流程优化

- 协助制定集团行政、人力资源、风险管理等领域的中长期规划，推动制度落地。例如，结合集团房地产开发与生产研发企业特点，优化跨部门协作流程，提升项目审批效率。

- 统筹重大项目协调，如长春总部数字化办公系统升级、榆树恒基商场运营管理等，确保项目按时交付并符合预算要求。

2. 团队管理与组织建设

- 管理行政、人力资源、法务等支持部门，负责团队招聘、培训及绩效考核。参考集团对研发团队的高要求，建立匹配的人才梯队，确保核心岗位人才储备充足。

- 协调内外部资源，维护企业稳定运营。3. 跨部门协作与外部对接

- 对接政府、行业协会等机构，争取政策支持。

- 与业务部门（如房地产事业部、商业运营部）协作，制定针对性管理方案。例如，为榆树恒基商场招商调整提供行政与法务支持，确保商户入驻合规性。

三、任职要求

1. 学历与专业背景

- 本科及以上学历，工商管理、公共管理、法律等相关专业；硕士或MBA优先。

- 具备房地产、制造业或国企管理经验者优先，熟悉智能设备、自动化行业者更佳。

2. 工作经验与技能

- 5年以上综合管理经验，3年以上管理岗经验，有中层管理岗位（如行政总监、人力资源经理）任职经历。

- 熟悉国企治理结构、合规要求及绩效考核体系，具备风险管控能力。例如，能独立审核集团重大合同，识别法律风险并提出解决方案。

- 熟练运用ERP系统及数据分析工具，能通过数据驱动决策。例如，通过员工满意度调研结果优化薪酬福利体系。

3. 软技能与素养

- 较强的沟通协调能力，能平衡多方利益。例如，协调研发部门的技术导向与行政部门的流程要求，推动制度执行。

- 具备战略思维与执行力，能将集团目标转化为可落地的行动计划。