要求：
1.校招提前批发offer；
2.需要尽快到岗，且可持续实习6个月以上；
如果你善于高效协同、乐于赋能团队成长、始终以创新思维优化流程，并对人力资源共享服务（HRSSC）的精细化运营充满热情，我们期待与你共同打造更智能、更人性化的员工服务体验！
岗位职责：
1. 员工事务支持：
（1）协助处理员工入离职、转正、调动等手续，确保流程合规性；
（2） 维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确性和及时更新；
（3） 解答员工基础HR政策咨询（如考勤、假期、社保等）。
2. 流程优化与文档管理：
参与SSC标准化流程的梳理和文档整理；
协助优化线上自助服务工具（如HR系统、知识库等）。
3. 数据与报表支持：
（1）协助收集、整理HR相关数据（如考勤、人员变动等）；
（2）制作基础统计报表，支持团队分析需求。
4. 跨部门协作：
（1） 对接HRBP、招聘团队等，传递员工需求或反馈；
（2）支持SSC相关项目的落地执行。
任职要求：
1.教育背景：
本科或研究生在读，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 能力要求：
（1）细心负责，具备较强的执行力和沟通能力；
（2） 熟练使用Office（Excel/PPT/Word），擅长数据处理者优先；
（3）对HR数字化工具（如SAP、Workday等）有基础了解者加分。
3. 其他：
（1）对人力资源共享服务中心模式感兴趣，愿意从事基础性工作；
（2）实习期稳定，能持续6个月及以上。