1、负责讲授集团、部门制定培训计划的培训课程和其他课程，并分类建立员工培训档案；
2、部门培训体系建立与规划，维护，对相关人员等进行相关课程培训；
3、结合公司发展方向，调查培训需求，针对不同人员的需求，制定培训计划；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，掌握培训专业理论实务，能独立运用各种资源组织开展各种行之有效的的培训；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成公司需要的培训课程开展，并在内部授课。
任职要求：
1、大专及以上学历，有终端零售培训经验者优先考虑；
2、2年以上培训工作经验，负责过专项培训项目者优先；
3、对两轮车、三轮车有一定了解；
4、擅长搭建培训流程，能够讲授各类营销及售后服务课程，熟练使用PPT等办公软件，能够自主输出PPT课件；
5、有较强的沟通及语言表达能力、组织能力及执行力、积极正面、富有活力和团队凝聚力。