岗位职责：

1、目标达成：负责直营店和加盟店管理，通过对公司战略的分解与落地，组织制定和执行匹配战略实施的市场、渠道、人员、产品等管理举措，切实保证月度、季度、年度各项经营目标的达成；
2、效能提升：负责完善营运管理和业务流程体系，提升营运整体组织效能，确保整体的营运管理产出符合公司标准和要求；
3、加盟商管理机制完善：建立和完善全国加盟商的沟通机制与信息渠道，及时获取加盟商的意见反馈，并对加盟商进行正向引导和激励，确保双方利益一致，共同奋进；
4、门店赋能机制：通过有效的培训与交流，对门店运营、食安管控、员工激励，舆情应对等各方面管理工作予以指导与赋能，确保符合集团统一的流程和标准；
5、食品安全管理：协同质量管理部门完善和执行全国范围内门店的食品安全管理体系；
6、品牌管理：协同推进市场、品牌、策划推广相关工作在各区域的落地执行，提升品牌影响力，强化各地消费者对公司品牌的认知；
7、团队管理：搭建和完善营运端人才梯队建设，营造符合公司核心价值观的工作氛围；
8、信息反馈：收集市场需求给到研发部、市场部等协助完成推广策略、新品研发反馈意见；
9、执行新店开业流程，与其他职能部门保持良好沟通，确保新店前期准备工作按时完成，顺利开业。

任职要求：

1、大专以上学历；
2、十年以上餐饮工作经历，五年以上连锁餐饮运营经验；
3、具备搭建连锁餐饮公司运营体系的能力，善于目标分解、团队搭建、人员激励与赋能，拥有丰富的直营加盟管理经验；
4、商业敏感度和市场洞察力，较强的职业素养，为人正派，恪守商业道德，认同并积极拥护公司价值观。