【岗位职责】​

1.全面管理与落地实施：全面负责研发中心的建设与管理工作，依托工程专业背景，结合酒店运营实际需求，推动设计图纸在研发中心及项目现场的精准落地。​

2.规划制定与方向引领：制定研发中心的中长期发展规划及年度工作计划，明确核心研发方向与重点项目，为酒店品牌发展提供技术与创新支撑。​

3.品牌研发攻坚：组织并带领团队开展酒店品牌相关研发工作，涵盖品牌形象设计升级、产品线优化迭代、数字化体验创新等关键领域，提升品牌核心竞争力。​

4.外部合作与资源整合：积极与外部设计公司、科研机构等建立深度合作关系，引进先进技术与前沿理念，持续提升研发中心的创新能力与行业影响力.

5.项目全流程管控：对研发项目实施全程管理，包括项目立项论证、进度动态跟踪、质量严格控制、成果验收评估等，确保项目按时保质完成并达成预期目标。

6.团队建设与管理：领导研发中心团队建设，明确成员岗位职责与分工，建立科学的工作考核与评估机制，打造高效协作的研发团队。​

7.制度流程规范：建立健全研发项目的管理制度与流程，规范研发工作的各个环节，保障研发工作有序、高效开展。

8.资源经费管理：负责研发中心的资源配置与经费管理，合理统筹人力、物力和财力资源，提高资源利用效率。

9.知识产权保护：制定研发中心的知识产权保护制度，加强研发成果的知识产权管理，确保研发成果的合法权益。

10.激励机制建立：建立完善的研发项目评估与奖励机制，充分激发团队成员的创新积极性与工作热情。​

11.其他工作：完成领导交办的其他相关工作。

【基本要求】

1.学历与专业：具有大专以上学历，工程专业优先，具备扎实的工程专业知识和技能。具有大专以上学历，工程专业优先

2.行业经验：拥有5年以上连锁酒店工作经验，3年以上研发管理经验，熟悉酒店行业运营模式，具备将设计理念转化为实际落地成果的成功案例。

3.行业认知：熟悉连锁酒店集团发展趋势和品牌管理知识，能够准确把握行业动态，为研发工作提供方向指引。

4.研发创新：具备较强的研发能力、创新思维和设计能力，能够带领团队开展品牌形象设计、产品线优化、数字化体验创新等研发工作。

5.沟通协作：具备良好的沟通协调能力，拥有良好的外部合作资源，能够有效整合外部设计公司等资源，提升研发中心创新水平。

6.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，高效完成各项工作任务。

7.项目执行：具备较强的项目管理能力和执行力，精通研发项目管理流程，具备优秀的项目立项、进度控制、质量保障和成果验收能力。