1、负责店铺人事管理（包括工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队）；

2、监督及控制店铺业务运作,及指标达成，合理分解指标并提供达成方案；

3、销产品及品牌形象与提供优质顾客服务（包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）；

4、管理存货（包括盘点、控制存货及存货与销售分析等）；

5、店铺陈列以及各项店铺细节；

6、员工考核、激励及反馈；

7、CRM维护策略指导跟进；

8、整理分析销售资料予有关部门作为拟定市场及销售策略之参考；

岗位要求：

两年或以上集合店店铺管理经验；

具备高度的责任心及店铺人员管理理念，主动性强并能承受工作压力；

大专以上文化程度，word、excel良好；

敢于承担责任，对于终端业绩大胆创新，有执行力