岗位职责：
1. 负责酒店人力资源的整体规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。
2. 领导并指导酒店人力资源团队，提升团队的执行力和工作效率。
3. 建立和完善酒店人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业。
2.有五年以上高星级酒店同管理岗位工作经验。
3.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作。
4. 具备良好的领导能力和人才管理能力，能够激励和引导团队成员。
5. 具备较强的战略思维能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。