岗位职责：

1、制定公司景区运营管理工作有关的规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。

2、制订景区运营年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行。

3、负责建立和完善景区相关运营体系与管理制度建设，提升业务营运效益。

4、负责搭建运营团队，以及团队管理工作；领导部门团队，组织架构和人才开发建设，完善内部管理机制，协调各部门之间的关系；控制成本，配备各部门资源，最大化利用资源。

5、根据业务需要，合理组织和调配运营人员，提高工作效率。

6、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，旅游/酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;

2、5年以上同岗位工作经验;

3、抗压能力强，懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;