岗位职责：
1. 客户分级管理
• 维护A/B/C类客户日常需求、订单及客诉，完善客户画像（年度走访≥1次），制定分层交付策略
• 核心能力：客户关系维护、风险预判
2. 全周期需求管理
• 对接M+1装车计划，拆解M+3~M+12预测需求，监控日/周需求偏差，主导需求增/减评审
• 核心能力：数据分析（waterfall/MRP）、需求拆解
3. 交付策略落地与优化
• 推动订单规则、交付规则标准化，统筹PDT保供会议，解决跨部门交付风险
• 核心标签：策略制定、流程优化
4. 库存与切换管控
• 滚动设定安全库存水位（ITO≥7，库存<8天），主导EOP-6/ECN切换策略，实现零停线
• 关键指标：库存周转率、切换成功率
5. 组织与流程建设
• 主导L2-L4级别流程改善项目（如需求传递机制），带教团队人效提升
• 核心标签：跨部门协同、团队赋能
任职要求：
◆必备背景：具备汽车行业经验优先
◆工作经验：3年以上汽车行业交付工程师经验
◆必备知识：具备计划预测、市场分析能力，具备主计划专业能力，有信息流及流程搭建经验&能力、熟知物料工艺特性
◆必备技能：交付项目统筹能力，并能提出有效的解决方案，勇于承担风险，做出有利于推进工作的明晰决定的能力，有主导三级计委、保供会策划能力
◆必备能力： 协调沟通，问题解决能力，能把握问题本质、快速形成有效解决方案并敢于做出决策，高效执行力，能快速有效的落实部门ST/AT决议以及公司的重要决策