岗位职责：

1、独立对接研发板块进行人才需求分析，完成招聘交付任务；

2、组织实施各类人才的甄别和选拔，开展目标人才的挖掘及面试全流程管理（包括但不限于简历筛选，实施面试、评价、甄选、谈薪、录用审批、背景调查工作）；

3、盘活招聘资源，通过人才库建设和人才地图积累，招聘渠道的开发、维护、拓展等，确保招聘资源能有效满足业务需求；

4、负责招聘相关的项目工作

职位要求：

1、人力资源、心理学、计算机软件及电子类相关专业优先；

2、1年以上招聘工作经验，优秀可放宽至应届生

3、目标感强、结果导向，业务手感强，可独立承担招聘从寻源到结果交付的整体流程；

4、乐观、积极主动，热爱人力资源招聘工作，并致力于在人力资源领域长远发展。