一、岗位职责

1、制定本部门销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。

2、带领团队开拓新市场。

3、负责本部门团队的建设和成长，激发团队成员的积极性。

4、控制销售成本，提高销售利润。

5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

二、任职要求

1、本科学历，市场营销专业优先。

2、三年以上销售团队管理经验，有跨省业务管理经验优先，有检测行业经验优先。

3、熟悉市场营销基础与管理知识。

4、对市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验。

5、具备高度的责任心和自信心，能承受较大的工作压力。

6、具备优秀的领导能力和团队管理能力。

三、福利待遇

底薪+团队提成+奖金+五险，具体面议。年龄30-40内，薪资面议。