一、职位描述：

（1）岗位职责：

负责提升教师教学效率和质量，与校区教学主管的工作职责为互补关系，共同目标是提高校区的学生成绩、留生率和续班率，降低退费、投诉、教学事故发生的概率。具体职责如下：

1、教研管理：负责牵头搭建初中数学学科的教材产品体系，并带领教研、教师团队完成全部的教学产品研发工作，包括但不限于教材、教辅资料、试卷习题册、招生复习资料和试听课等，定期开展市场调研，高准确率完成教材研发工作；

2、教学管理：

①辅助教研组长带领学科组教师进行过评课（主）、备课（辅），春秋季每周一次、寒暑假开课前后集中进行；

②辅助学科组教师每月进行刷题和磨课，提升教学功底及授课能力；

③跟进学科组教师带班带生的教学进度，监督教学内容和教学方法；

④负责培养学科组实习教师专业能力，定期进行考核团队稳定性和新人留存率；

⑤承担一个班级的教学任务，深度理解一线教学节奏，实时校准教研方向。

3、结果跟踪：跟进教师教学质量数据等相关数据（如班级学生数量、续班率和学生满意度调研等），进而明确对教师、教研和教学管理等相关工作内容及考核；

4、协助完成其他相关工作。

（2）工作内容：

1、周度：每周安排一次集中过课、备课，每周末上交过课、磨课单至直属领导（每年四-八月提前安排集中备课过课）；

2、月度：①每月月底做出本月教研工作总结，并根据需求和全年的整体规划，组织带领并参与制定下月教研教学管理的目标计划、过课备课计划、学习提升计划、考核、听课、赛课计划、教研目标、培训计划、公益讲座及家长会计划，月底前上交直属领导；

②每月月底配合人事做好教师的月度、季度、年度的绩效考核的统计；

3、季度：汇总本季度校区的留生率、续班率及学生满意度；

4、年度：教材产品每年至少完成一次修订或更新，并负责最终定稿的审核与确认。

二、任职要求：

1、第一学历为985/211的本科或硕士以上学历，且是数学相关专业；

2、有 3 年以上初中数学科目的教学经验和1 年以上教学产品研发工作经验

3、对教培机构教学板块了解，并有清晰的流程思路，有面向内部员工培训经验；

4、有一定的团队管理能力、竞业分析能力等管理逻辑思维及能力；

5、具有良好沟通和抗压能力，认同教培行业并有长期发展和晋升意愿；

6、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

三、福利待遇：

1、薪资架构=基本工资+ 绩效工资+ 课时费，年薪10-20w

2、有良好的办公环境，年轻富有活力的团队氛围；

3、规范而有发展机会的大平台，入职即享受五险；

4、季度表彰、传统节日福利、生日会福利及年会活动；

5、本人以及子女直系亲属学习可享受内部折扣优惠。