工作职责：
1、制定招聘方案，选择招聘渠道，分析招聘结果，目标提高招聘效率和人员胜任力；
2、制定新员工入职培训课程，修改培训教材，监督新员工入职培训的落实。公司整体培训跟踪。担任过企业内部培训讲师者优先考虑；
3、负责员工考勤、绩效和工资核算；
4、每月汇总相关人事报表，对人员情况进行分析；
5、人事沟通及公司制度贯彻执行。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；人力资源相关专业，35岁以下；
2、2年及以上人事主管经验，有在环保行业从业经验者、或标书制作经验者优先考虑；
3、具备较强的团队建设能力；
4、工作细致认真，条理性强；积极主动，服务意识强；
上班时间：
夏季：8:20-12:00，14:00-18:20
冬季：8:20-12:00，13:30-17:50
单休，法定节假日正常休息。节日福利，五险+商业险