岗位职责：
负责为国有企业客户提供薪酬体系设计、绩效考核方案优化等项目服务。
任职要求：
1. 10年以上人力资源相关工作经验，有国企项目经验者优先。
2. 精通薪酬设计、绩效管理模块，能独立完成方案撰写与落地。
3. 具备良好的沟通能力和项目管理能力，能远程高效协作。
工作方式：
居家办公，时间灵活。
薪酬待遇：
按实际工作内容取酬