岗位职责：
1、负责区域门店经营管理工作；
2、根据公司年度KPI指标负责制定并实施年度行动计划；
3、负责公司各类标准作业手册和作业文件的贯彻与实施；
4、负责员工日常管理、培养与考核，为公司发展储备、输出人材；
5、负责与工作各处接口的有效协接；
6、对区域年度经营和管理业绩指标的达成负责。
任职要求：
1、具备丰富的成规模连锁企业管理经验，要求管理店群规模在50家以上的连锁企业成功案例；
2、具备敏锐的市场洞察力和快速的执行力；
3、具有丰富的营运管理知识 ，对营建过程中出现的问题有明确的解决办法，能够完成营运体系建设 工作；
4、具备相当的沟通能力，组织协调能力强，有卓越的领导力和经营管理能力。
职位福利：节日福利、带薪年假、年底双薪、五险一金、绩效奖金、通讯补助