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人事经理

1. 建立并不断完善公司管理的各类规章、流程并推进落实；

2. 根据公司的发展战略，制定招聘计划并落实，满足公司发展的人力需求；

3. 建立起完善的培训体系，并组织落实；

4. 完善公司的绩效管理办法，负责公司绩效考核、薪酬福利办法的管理工作；

5.负责人事行政各项管理工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历；

2. 五年以上人事管理经验；

3. 对人力资源各个职能模块有较深入的认识，有绩效激励、薪酬管理、培训实施、员工关系、人才管理等实战经验；

4. 具有良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力和积极向上的心态；

福利待遇：

1. 五险一金

2. 提供午餐

3. 有奖金/分红