岗位职责：
1.负责集团招聘工作，制定并执行招聘计划；
2.优化招聘流程，提升招聘效率，确保人才质量；
3.拓展和维护招聘渠道，建立人才储备库；
4.与各部门紧密合作，了解人才需求，提供有效的招聘解决方案；
5.跟踪招聘效果，分析数据，持续改进招聘策略。

任职要求：
1.热爱招聘行业，具备出色的沟通协调能力；
2.熟悉各类招聘渠道及方法，有丰富的人才资源；
3.具有较强的判断力和决策能力，能够高效解决问题；
4.良好的职业道德，能够处理敏感信息并保持保密；
5. 有餐饮行业招聘经验者优先。