岗位职责：
1、全面辅助开展和管理集团各板块事务并监督执行，重点管理人力资源；
2、根据集团战略决策，制定企业人力策略，完成招聘和管理相关工作；
3、精通人力资源开发，招聘，培训，绩效，薪酬及员工关系等各个模块和环节；
4、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
5、董事长交办的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源管理，工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2、5年以上人力资源管理岗位工作经验，3年以上总监工作经验。
3、有极强的沟通，协调，组织，管理和执行能力。
4、严谨，缜密，思路清晰，日事日清。
5、有大型企业或广告、数字内容行业工作经验者优先。