岗位职责：

1、负责学校教职员的薪资考勤的统计测算。

2、办理跟进员工入职、离职、异动等相关人事手续流程。

3、人力资源信息档案管理，包括个人信息更新和维护，工作描述的整理，组织结构图等各种人力资源文档的制作。

4、负责员工各种证明的开据，协助处理员工劳动合同内容更新、劳动合同延期、员工职位描述、员工手册的维护与更新等，处理劳动纠纷。

5、负责根据学校的用人需求，筛选简历，推荐候选人。

6、协助教职工解决人事相关的各种问题。

7、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有在国际学校从事人事方面的工作经验，持有人力资源资格证优先；

3、英文可作为工作语言。

4、责任心强，擅于沟通。