职位描述
核心职责:
1. 战略拆解专家
◦ 将董事长提出的宏观目标(如"数字化转型")快速拆解为部门级动作清单(如IT部开发进度、财务部预算重构),输出《战略执行路径图》。
2. 进度管控中心
◦ 建立动态追踪系统,每日更新各部门里程碑进度,对超时≥48小时任务启动预警机制(黄/红牌警示+升级汇报)。
3. 跨部门破壁者
◦ 主导争议事项协调会(如供应链成本优化冲突),24小时内输出兼顾多方利益的《执行共识方案》。
4. 信息滤网中枢
◦ 将各部门汇报提炼为1页A4纸简报,用数据对比(如目标达成率±%)、证据链(如整改照片/客户评价)直击核心问题。
5. 现场督办特派员
◦ 对关键事项(如新厂建设、危机处理)实施不打招呼式突击检查,留存影像记录并生成《隐患雷达图》。
6. 移动办公管家
◦ 保障行车途中高效沟通(颠簸路段可完成10分钟重点工作汇报),同步处理紧急文件审签。
驾驶专精
• 持C1驾照且实际驾龄≥5年,近3年无出险记录(需提供保险平台年度报告)
• 熟练应对长途驾驶(单日500km+)、复杂路况及紧急避险
高压沟通力
• 能主持10人以上部门会议并推动决策(案例:曾协调3个以上平行部门完成紧急项目)
• 具备向上管理技巧(如:将董事长临时想法转化为可执行的《碎片任务清单》)
跨界理解力
• 快速解读专业文档(如财务报表ROE异常点识别、技术方案可行性预判)
• 对拖延部门采用"三阶施压法"(提醒→预警→越级上报),同时储备人情账户(如协调资源帮助部门解决卡点)
风险嗅探雷达
• 从部门周报中识别潜在风险信号(如"基本达标"实际数据偏差>15%、重复性问题出现≥3次)
时间整合大师
• 将董事长碎片化指令(如会议间隙、出差途中)系统整合为《24小时行动指令集》
做六休一、可包吃住!
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕