1、研究生及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉国家和地方相关劳动法律法规；
3、了解现代企业人力资源管理模式；
4、具有对人和对组织的敏感度，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；
7、熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力，能够熟练运用至少一种主流AI工具辅助进行人力资源数据分析、文案生成、信息检索等工作。