1. 编制公司短期、中长期战略发展规划，将整体战略转化为运营战略、年度计划和可落地的行动方案；
2. 负责公司战略发展规划中重点任务执行跟踪，发现、分析和协同解决问题，确保目标达成；
3. 编制公司经营类、运营分析类报告，建立可执行的年度经营目标体系，跟进业务单元的目标达成；
4. 负责搭建公司运营分析模型，包含运营分析模板，统一口径、建立标准和制定规范等；
5. 负责公司全年运营类会议管理，创新运营会议管理体系，建立会前沟通、会中讨论、会后跟踪的运营机制；
6. 建立和完善公司经营分析管理制度和流程；
7. 通过多维数据分析，驱动运营决策，解决实时决策痛点，组织智能报表的建设，包括需求的确认、分析模型的搭建、开发协调、项目及进度跟进、管理；
8. 负责组织公司月度、季度、年度运营分析会议开展工作。

岗位要求：
1. 政治与职业素养：拥护党的领导，职业道德良好，无不良记录；中共党员优先；
2. 学历与专业：本科及以上学历，医药、药学、化学、生物工程、制药工程、工业工程、企业管理、供应链管理等相关专业优先；
3. 工作经验：8年以上医药行业工作经验，其中至少5年以上大型医药企业运营管理经验；具有大型国有企业或中央企业同等岗位或核心管理岗位工作经验者优先，熟悉国企决策流程、审批机制、党建与业务融合要求；
4. 核心能力：包括但不限于战略规划与执行力、卓越领导力与团队建设、复杂问题解决与决策能力、卓越的沟通协调能力、变革管理与创新能力、数据分析与商业洞察、合规与风控能力。