1. 岗位职责：

（1）协助董事长优化公司战略发展规划和经营计划，并全面负责组织、实施日常运营管理；

（2）根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，制定市场开拓计划和目标，通过组织协调，授权各部门组织实施，确保公司年度预算目标规划的全面落实；

（3）审批副总裁授权范围内公司各部门的经营费用支出;

（4）协助董事长负责中、高层管理人员的绩效考核、专业培训及优胜劣汰；

（5）协助董事长制定公司经营管理中的各项重大决策及负责执行落地。

2. 任职要求：

（1）拥有大型旅游公司管理经验及较强的抗压能力；

（2）优秀的沟通技巧、组织协调技巧和公关技巧，较强的领导力、信息整合能力、商业敏感度、谈判能力及执行力；

（3）认同企业价值观，志同道合共同发展