1.购买五险一金、雇主责任险；

2.补贴：每年报销一次探亲费用，车辆综合补贴（1800元/年）、结婚礼金、生日礼物、高温补贴、节日发放礼品；

3.年终奖、季度奖金；

4.食宿：提供宿舍，伙食补贴300元/月；

5.每天8小时工作制；

6.完善晋升体制：每年有1-2次晋级，平台大、发展快、可快速成为中坚力量；

7.培训及活动：定期组织丰富的文体活动、内训、外训，优秀员工组织旅游；

8.奖励：设管理创新奖、优秀员工奖、忠诚奖、子女金榜奖（子女考取985大学奖励10000元，考上211大学奖励5000元，一般本科奖励2000元）、立华工匠津贴、总经理基金奖、总裁基金奖等多项奖励。