一、职位概述

我们正在寻找一位积极主动、对人力资源管理充满热情的实习生加入我们的团队。作为人力资源部的一员，你将有机会深入了解人力资源的各个模块，包括但不限于招聘、培训与发展、员工关系、绩效管理等。你将与团队成员紧密合作，参与日常人力资源运营，并支持部门的各项项目和活动。

二、主要职责

1. 招聘支持：协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，以及跟进候选人状态。
2. 员工入职与离职管理：协助办理新员工的入职手续，包括准备入职文件、安排培训等；同时，处理员工离职流程，确保顺利交接。
3. 培训与发展：协助组织内部培训活动，包括准备培训材料、安排场地、通知参与者等。
4. 员工关系：参与员工满意度调查，协助解决员工问题，促进良好的员工关系。
5. 绩效管理：协助收集和分析绩效数据，为绩效评估提供支持。
6. 其他任务：根据需要，完成上级分配的其他人力资源相关任务。

三、任职要求

1. 学历背景：在校大学生或研究生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 技能要求：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效处理人际关系；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
3. 工作经验：有实习经验者优先，尤其是人力资源相关领域的实习经验。
4. 个人品质：积极主动，责任心强，能够在快节奏的环境中工作；具备团队合作精神，能够与不同背景的人有效沟通。

四、工作时间与薪资

1. 工作时间：每天8小时，双休，享受国家法定节假日。
2. 薪资待遇：签约实习3000-4000元/月，寒暑假等非签约实习1200-2000元/月，包食宿，享受传统节假日福利。