一、基本条件

学历要求

大专及以上学历，机械制造、材料工程、焊接技术与工程、工业工程等相关专业优先。

工作经验

5年以上焊接相关工作经验，3年以上车间管理或生产管理经验，熟悉焊接工艺流程及车间运作模式。

资格证书

持有焊工职业资格证书（高级及以上）、焊接工程师证书、安全管理员证书（如注册安全工程师）等优先。

二、专业技能

技术能力

精通焊接工艺（如MIG/MAG、TIG、电弧焊、激光焊等），熟悉常见金属材料（钢、铝、不锈钢等）的焊接特性。

掌握焊接设备（焊机、机器人焊接系统等）的操作、维护及故障处理。

熟悉焊接质量检测标准（如ISO 5817、AWS D1.1等）及无损检测方法（X射线、超声波等）。

生产管理能力

具备生产计划编制、资源调配、进度跟踪及成本控制能力。

熟悉精益生产、5S管理、TPM（全员生产维护）等管理工具。

质量管理能力

熟悉质量管理体系（如ISO 9001、IATF 16949），能主导焊接缺陷分析、工艺改进及质量问题闭环。

三、管理能力

团队管理

擅长团队建设、员工培训及绩效考核，能提升团队技能水平和工作效率。

具备跨部门沟通协调能力，与技术、采购、质检等部门高效合作。

安全管理

熟悉安全生产法规（如《安全生产法》），能制定车间安全操作规程，预防火灾、爆炸、职业危害等风险。

具备应急预案制定及事故处理能力。

四、软性素质

责任心与执行力

能承受高强度工作压力，确保生产任务按时、保质、保量完成。

问题解决能力

对生产异常、设备故障、工艺瓶颈等问题有快速判断和解决能力。

学习与创新意识

关注焊接技术发展（如自动化焊接、数字化工厂），推动车间技术升级和效率提升。

五、加分项

有机器人焊接编程或自动化产线管理经验。

熟悉ERP/MES系统，具备数字化管理能力。

曾主导焊接工艺改进项目，显著提升效率或降低成本。

六、工作职责（参考）

统筹车间生产计划，确保订单交付。

监督焊接质量，降低返工率和报废率。

优化工艺流程，提升设备利用率和人均产能。

落实安全培训，杜绝安全事故。

制定工时定额，组织工资核算

协调人员、物料、设备资源，保障生产连续性。