一、岗位职责
1、接受行政、管理方面专业知识学习培训，提升全方位能力；
2、进行行政方向工作实习，转正后根据部门需求和员工自身定位进行定岗；
3、负责协助上级处理各项工作及日常事务；
二、任职要求
1、24/25届毕业生，本科及以上学历，酒店管理/行政管理专业优先；
2、思维灵活敏捷，学习能力强；
3、具有良好的人际交往能力和协调沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
4、高效的行动力、执行力，较强的抗压能力；
5、熟练试用Excel、PowerPoint等办公软件；
三、福利待遇
1、可开具实习证明，提供转正机会，毕业后缴纳五险一金；
2、带薪假期：法定假、探亲假、婚假、产假、护理假等；
3、免费食堂，一年两次调薪机会、清晰的晋升通道、年轻化团队、扁平化管理、晋升空间大、可持续发展；