岗位职责

1、SO目标及经营目标达成：分析门店销售数据，制定提升方案，保证门店完成销售目标；

2、消费者体验与服务保障：落地服务标准流程，确保门店人员服务高标准，提升消费者感知与满意度；

3、门店陈列管理：结合硬终端布局，优化消费者动线，落地陈列方案，保障点检合规；

4、团队培训与赋能管理：参与专项培训，并按要求完成门店团队转训及检核，提升门店人员专业度；

5、门店推广与活动营销：组织策划并落地么门店活动及华为学堂，监控执行效果，实现门店有效客流及销售提升；

6、团队管理：设计门店团队管理机制，并推动落地，推动制定门店员工激励方案，调动销售积极性，改善团队氛围。

岗位要求

1、大专及以上学历

2、有1-2年门店零售经验

3、有一定的数据敏感度，愿意从事零售、销售、产品方面的服务与管理工作

4、具备良好的与人连接力，沟通表达力，能进行对内、对外沟通与协同

5、坚持以消费者为中心，有良好的服务意识和亲和力，乐于助人、善于聆听