职位描述
一、岗位职责
1. 招聘管理：基础岗位的招聘工作、背调和Offer洽谈；
2. 员工关系管理：所有员工的进转调离手续办理、人事档案管理及存档（含入离职档案、健康档案）、考勤绩效数据统计、员工年度体检、生日及三节福利的购买和发放；
3. 人事管理：人事系统后台维护、人事电子档案维护及更新，用章审批及执行、钉钉审批流程维护；
4. 行政管理：负责管理办公室环境和食堂的日常工作。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，文秘、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 熟悉人力资源管理、文件管理及企业管理等相关知识，有二年以上行政、人力资源相关工作经验，有人力资源资格证书优先；
3. 具有较好语言表达能力和沟通协调能力；
4. 服从组织分工和任务安排，认同企业文化。

职位福利：定期体检、员工旅游、五险一金、绩效奖金、定期团建、大牛带队、周末双休