岗位职责：
1、负责完善招聘岗位的人才画像、岗位职责和任职资格，优化招聘配置流程和制度；
2、独立开展招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、面试邀约、面试组织、评价反馈等具体招聘配置工作；
3、负责更新和维护人才储备库。
任职要求：
1、具有良好的沟通表达能力；
2、具备独立思考、结果导向思维、亲和力、洞察力、抗压能力、执行力；
3、熟悉人力资源招聘流程，具备内部沟通协调的组织能力；
4、具备猎头工作经验、校园招聘经验者优先，具备物流、外贸行业从业经验者优先。