一、岗位职责：
经营分析：
1、根据公司经营目标要求及日常经营指标达成情况，分解年度经营指标考核建议；
2、建立数据报表体系，推进数据标准化工作；
3、定期收集营销/研发/品质/生产等单位经营指标数据，整理、分析输出运营分析报告；
4、对各生产单位关键经营指标进行分析评价，制作经营力评价看板，并提出经营预警；
5、多维度的经营诊断与分析，为决策层定期提供经营数据与建议。
经营推动：
1、根据公司经营方向要求及日常经营工作落地情况，识别运营问题及建议；
2、根据各单位年度经营计划，推动落地，并针对关键节点成果进行验收、评价；
3、协助组织公司经营分析会，并跟进经营会议决议事项执行落地；
4、负责推动集团交办重点工作的执行落地；
5、针对经营过程中的经营痛点进行专案分析、改善，并予以跟进完成情况。
二、任职要求：
1、本科以上学历，统计学、计算机、数学、经济、会计、管理等相关专业优先；
2、具备3-5年及以上的数据分析类/经营分析类相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅沟通，推动改善，同时具备团队协作精神，能在团队中发挥关键作用。