岗位职责:
（一）战略制定
1.开展全面的市场分析（趋势、竞争对手、消费者洞察），识别健康补充剂品类的增长机遇。
2.结合整体业务目标，明确品类的增长目标、关键绩效指标（KPI）及实施路线图。
3.围绕产品组合优化、定价策略、渠道拓展及品牌定位，制定差异化增长战略。
（二）战略实施
1.将战略计划转化为可执行的举措，明确详细的执行时间表与资源分配方案。
2.跨部门协作（研发、市场营销、销售、供应链）推进举措落地，解决执行过程中的障碍。
3.监控绩效与目标的差距，分析差异原因，并动态调整战略与项目方案。
（三）增长管理
1.牵头开展新增长理念的试点项目（如产品创新、新市场进入），并将成功模式规模化推广。
2.管理品类损益（P&L），优化资源投入以实现投资回报率（ROI）最大化。
3.为战略投资（如新产品线、数字化转型）构建商业论证，获取相关方批准。
（四）相关方协同
1.向高层领导汇报战略更新与绩效报告，确保与组织优先事项保持一致。
2.通过清晰的指导方针与工具，培训并赋能销售 / 营销团队高效执行战略。
任职要求:
1.商务、市场营销、营养学或相关专业学士学位；工商管理硕士（MBA）优先。
2.5 年以上健康补充剂 / 快速消费品（FMCG）行业经验，且有品类增长战略制定与执行的成功案例。
3.较强的分析能力：能够解读市场数据、消费者洞察及销售指标，以驱动决策制定。
4.出色的项目管理能力：具备从概念到执行全程领导跨部门举措的实战经验。
5.深入理解健康补充剂行业法规、市场动态及消费者行为。
6.具备战略思维与实操执行能力；结果导向，积极主动解决问题。
7.卓越的沟通、演示及相关方管理能力。
8.英语听说读写流利；掌握其他语言者优先。
9.持有 B1 签证者优先。