一、岗位职责
1.标准体系搭建与维护​​
（1）协助组长统筹企业标准体系框架设计，推动门店服务、设备管理、耗材流通三大环节的标准制定与优化；
（2）负责公司技术/管理/工作标准的全生命周期管理（立项、起草、评审、发布、修订），确保2026年试点验收前完成百项企业标准。
2.标准落地执行监督​​
（3）监控门店/工厂/供应链环节的标准执行情况，定期开展合规性检查与问题整改（参考ISO 12647等多项国内外标准）；
（4）建立标准实施台账，每季度输出执行分析报告（含成本节约、客户满意度等量化指标）
3.跨部门协同与培训​​
（5）协调研发、生产、门店等部门推进标准宣贯，年均组织≥4场标准化培训（覆盖90%相关人员）；
（6）主导标准知识库建设，整合国内外标准文本（如ISO、GB、ASTM）及解读材料.
4.政府及行业对接​​
（7）跟踪政策法规动态（如商贸流通专项试点要求），协助申报国行标/团体标准≥3项/年；
（8）支持试点验收材料编制，对接县商务局、省标准化研究院等外部机构。
二、任职要求
1.学历专业：大专及以上，标准化工程/质量管理/机械电子类相关专业优先；
2.工作经验：2年以上企业标准化实操经验(制造业/服务业试点企业背景加分)；
3.技能证书：熟练使用Office/WPS等办公软件;持有标准化工程师(初级/中级)证书优先；
4.专业能力：熟悉标准编写规则（GB/T 1.1），具备标准翻译（外文→中文）、技术文档排版能力；
5.执行力：可独立推进标准项目闭环，高效处理多线程任务（需提供主导1项以上标准案例）；
6.沟通力：擅长跨部门协作，能向非技术人员清晰解读标准条款（如门店操作SOP）；
7.地域适配：优先新化县办公（熟悉本地文印产业者优先），长沙办公能适应省内出差。
三、薪酬福利与成长支持​​
1. 薪酬：底薪+绩效奖金（试点项目专项激励）+ 五险；
2. 培训：ISO/TC130国际标准会议参与机会 + 外部专家带教；
3. 晋升：专员→标准组长→部门负责人→VP（2026年试点验收后将开放管理岗竞聘）