岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、调任、升职等异动手续办理；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训；
4、负责每月统计员工考勤，社保、公积金等；
5、负责公司员工商业保险购买，变更等；
6、负责维护钉钉办公系统；
7、负责办公用品领用等日常行政工作；
8、负责商标、专利等知识产权相关工作；
9、协助办理体系审核、高企申报等相关工作；
10、部门领导安排的其他任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，责任心强，善于沟通，良好的交际能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件操作。