1、负责制定企业宣传年度及专项工作计划；
2、制定宣传工作文件、通知、制度、流程、评估标准；
3、督导检查宣传工作落地执行情况；
4、制定企业文化专项工作方案、文件、通知、制度、流程、评估标准；
5、评估企业文化战略与执行情况，形成评估分析结果；
6、企业意识形态工作的策划开展。