1.素质提升及关心关爱：负责策划开展岗位练兵、劳动竞赛和技能竞赛活动；负责组织节日慰问、生日关爱、防暑降温、冬季送温暖、健康体检、困难职工帮扶等关心关爱方案制定及活动开展。
2. 和谐企业建设：负责组织公司职代会、工会委员会全体会议、公司工会专题工作等会议的召开及职工代表的建议征集、超前审议工作，组织职工（会员）代表的换届选举；负责按照国家相关法律法规，处理劳动争议与仲裁、信访，组织工会委员会委员针对解除劳动合同讨论给予回复；负责统筹建立群众化、民主化的民主管理制度，不断完善工会组织机构、组织制度、工会制度；负责按期落实厂务公开制度，确保及时向全厂职工公布公开公司重大新闻和动态。
3.年度评优评先：负责开展年度工会、行政评先评比表彰工作；组织申报国家、省、市级及集团级示范性劳模工作室；组织申报国家、省、市级及集团级优秀成果。
4.工会财务管理：负责按时、准确收缴工会会费，管理工会经费使用，管控预决算一致性、工会经费使用合规性、凭证完整性；开展内部年度经费审计，接受市、集团工会经费收支审计小组的财务审计。
5.信息维护及宣传工作：负责维护工会信息系统、荣誉台账，确保各项信息准确及时更新；负责公司工会各项文体活动，技能竞赛、关爱慰间等工作的宣传报。